カンロ

有価証券報告書の事業の記述をもとにAIが編纂しています。

時価総額で並べると、掲載11社のなかで6番目にあたる。

有価証券報告書の沿革をもとにAIが通史として編纂しています。年表は沿革の記載そのままです。

会社は5つの方針を掲げている。そのうち4項目には、達成する数字が明記されている。

1. 01

   ブランド基軸経営の深化

   成長する国内キャンディ市場での競争激化に対応し、商品開発力の高度化・スピード向上に取り組む。主力ブランドの販売拡大、高価値商品や新規ブランドの継続的な上市に加え、朝日工場への新グミライン導入（2027年7月稼働予定）や飴ラインへの計画的な投資により生産体制を強化する。

2. 02

   事業基盤の変革

   コア事業の強みを活かし、グローバル事業では米国・中華圏向け輸出販売拡大と米国市場での事業基盤確立を推進。ヒトツブカンロ事業では店舗・オンラインでの顧客接点強化と新価値提案による成長、デジタル事業ではプラットフォームやファンコミュニティ活用で新たな収益モデルを構築する。

3. 03

   経営基盤の強化

   人的資本経営を進め、人財の採用・育成・定着と人事制度整備・処遇改善により働きがいのある職場を実現。IT/デジタルでは基幹システムや生成AI等のデジタルツールを活用し業務効率化と生産性向上を図る。研究開発では素材や機能性を軸にサステナビリティを意識したテーマへ継続投資しイノベーション創出に挑戦する。

4. 04

   サステナビリティの推進

   サステナビリティ委員会のもと、「糖の価値創造」「環境負荷削減」「創発的な組織推進」の3分科会で重要課題解決に取り組む。ステークホルダーとの価値共創と全役職員による推進を通じ、より豊かな社会の実現を目指す。

5. 05

   コーポレート・ガバナンス体制の強化

   ガバナンス体制強化により企業価値向上と持続的成長を追求。BCP整備やサイバーセキュリティ対策、コンプライアンス委員会の定期的実施や社内研修を通じて危機管理とコンプライアンス意識の向上を図る。

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」から、AIが項目ごとに整理しています。数値目標は原文に書かれたものだけです。

グループ全体で705人が働いている。提出会社(単体)の平均年収は723万円で、9期前と比べて+11.0%。平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は13.9年。

関係会社1社(国内 1 / 海外 0) を有報から抽出しています。

2025年12月期の売上高は348億円、営業利益は47億円。前期と比べると増収増益で、売上が+9.4%、利益が+9.3%。

直近は2026年2Qで、売上は175億円、営業利益は21億円。前年の2025年2Qと比べると、売上は+4.8%、営業利益は−22.2%。

2012年12月期からの14期で、売上は204億円から348億円へ1.7倍に増えた。直近期の営業利益率は13.5%。売上は5期、純利益は5期の連続増加。

売上高348億円のうち、営業利益として残るのは47億円で13.5%。営業外の損益と税金を反映した純利益は34億円、売上の9.8%にあたる。営業利益率は業種中央値4.1%を上回る水準。

ROICは有利子負債の開示がないため、営業利益×0.7÷(総資産−現金)の簡易式で算出しています。

2025年12月期は営業CFが51億円、投資CFが−52億円で、差し引きのフリーCFは−1億円。この組み合わせは「成熟・還元型」にあたる。本業で稼ぎ、投資に回し、それでも余る現金を借金返済や株主還元に充てている。最も健全とされる型。期末の手元現金は43億円で、売上の1.5ヶ月分にあたる。

2025年12月期の総資産は336億円。このうち返さなくてよい自己資本が190億円で、自己資本比率は56.5%(業種中央値56.8%より薄い)。

同じ食料品の企業と並べると、いちばん上に来るのは営業利益率で123社中8位あたり、逆に低いのは自己資本比率で123社中62位あたり。帯は左端が業種の最下位、右端が最上位で、縦線が真ん中にあたる。

直近の終値は¥1,092で、1年前と比べて-47.5%。過去52週の値幅のなかでは4%の位置にある。

現在の株価水準を割安と判定しています(スコア 78/100)。

PERは15.24倍、予想PERは15.6倍で同業界平均の28.74倍を大きく下回り割安感がある。PBRは2.36倍と平均1.63倍を上回るが、ROEが17.8%と収益性が高く、PBRの高さは正当化される。配当利回りは2.98%で平均2.23%を上回り、配当性向も39.4%と安定している。一方、今期利益は前期比で横ばい傾向にあり、割安だが成長鈍化の懸念がある。

AI評価判定とスコアは公開データをもとにした解釈で、将来の株価を示すものではありません。算出の考え方は編集方針に記載しています。

売上・利益とも好調で、2025年12月期は営業利益率13.5%と高収益を達成。しかし株価は1年で約45%下落と大きく調整している。争点は、①健康志向の高まりや価格競争の中でブランド力を維持できるか、②グミ市場の成長は継続するか、③原材料価格や物流費の上昇にどう対応するか。強気派はブランド力と成長性を評価するが、弱気派は高評価による株価の過熱感と市場の成熟を懸念する。

直近の年間配当は1株あたり33円で、前期から+3.2%。いまの株価に対する利回りは3.02%。増配か配当維持が5年続いている。

2025年12月期末の株主数は延べ18,755人。区分でいちばん多いのは個人・その他で40.6%。グループ会社や銀行などの安定株主が48.7%を占め、残る51.3%が市場で売買されうる浮動株にあたる。

1株利益は14期で+390%、1株純資産は14期で−23%。直近期のROEは17.8%で、日本株の目安とされる8%を上回る。

EPS1株利益

1株が1年で稼いだ純利益。伸びていれば株の稼ぐ力が育っている

BPS1株純資産

1株あたりの持ち分。会社に積み上がった蓄えの目安

ROE自己資本利益率

株主のお金でどれだけ稼いだか。日本株では8%が一つの目安

PER期末実績

株価が1年分の利益の何倍か。低いほど割安とは限らず、期待の低さのこともある

配当性向利益からの還元率

利益のうち配当に回した割合。高すぎる場合は無理をしている可能性もある

有価証券報告書に載っている役員は11名。2025/12期の役員報酬は総額232百万円。社内取締役1人あたりの報酬は、従業員の平均年収の約5倍にあたる。

会社自身が書いた有価証券報告書の本文を、章ごとにそのまま収録しています (要約ではありません)。

EDINET提出の有価証券報告書から自動抽出。表は文字起こしのため崩れることがあります。

このページの財務・役員・株主等のデータは、金融庁EDINETに提出された開示書類から自動抽出しています。会計基準は JapanGAAP。

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