男女の賃金の差
鉄鋼 · 男性の賃金を100としたときの女性の賃金。100に近いほど男女の差が小さいことを表します。
鉄鋼の中央値
75.2%+5.1%
全上場 70.1%
首位
86.6%
新家工業
上位25%ライン
78.0%
下位25% 71.5%
対象
33社
有価証券報告書
40.9%98.5%
帯は鉄鋼の真ん中50%(71.5%〜78.0%)、破線は全上場の中央値。
| 順位 | 企業 | 男女賃金差 | 年度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 7305新家工業 | 86.6% | 2026/3 |
| 2 | 5446北越メタル | 85.3% | 2026/3 |
| 3 | 5464モリ工業 | 83.2% | 2026/3 |
| 4 | 5406神戸製鋼所 | 81.8% | 2026/3 |
| 5 | 5445東京鐵鋼 | 81.7% | 2026/3 |
| 6 | 5408中山製鋼所 | 81.6% | 2026/3 |
| 7 | 5541大平洋金属 | 81.2% | 2026/3 |
| 8 | 5463丸一鋼管 | 79.2% | 2026/3 |
| 9 | 5632三菱製鋼 | 78.0% | 2026/3 |
| 10 | 5695パウダーテック | 77.7% | 2026/3 |
| 11 | 5449大阪製鐵 | 77.2% | 2026/3 |
| 12 | 5563新日本電工 | 76.2% | 2025/12 |
| 12 | 5660神鋼鋼線工業 | 76.2% | 2026/3 |
| 14 | 5612日本鋳鉄管 | 76.1% | 2026/3 |
| 15 | 5644メタルアート | 75.7% | 2026/3 |
| 16 | 5609日本鋳造 | 75.4% | 2026/3 |
| 17 | 5471大同特殊鋼 | 75.2% | 2026/3 |
| 18 | 5602栗本鐵工所 | 74.1% | 2026/3 |
| 19 | 5423東京製鐵 | 73.8% | 2026/3 |
| 20 | 5603虹技 | 73.1% | 2026/3 |
| 21 | 5410合同製鐵 | 72.9% | 2026/3 |
| 22 | 5658日亜鋼業 | 72.1% | 2026/3 |
| 23 | 5440共英製鋼 | 71.5% | 2026/3 |
| 23 | 5491日本金属 | 71.5% | 2026/3 |
| 23 | 5698エンビプロ・ホールディングス持株 | 71.5% | 2025/6 |
| 26 | 5451ヨドコウ | 70.2% | 2026/3 |
| 27 | 5480日本冶金工業 | 70.0% | 2026/3 |
| 28 | 5482愛知製鋼 | 68.7% | 2026/3 |
| 29 | 5401日本製鉄 | 67.1% | 2026/3 |
| 30 | 5484東北特殊鋼 | 66.1% | 2026/3 |
| 31 | 5444大和工業持株 | 61.7% | 2026/3 |
| 32 | 5461中部鋼鈑 | 57.3% | 2026/3 |
| 33 | 5659日本精線 | 55.8% | 2026/3 |
ほかの業種
この数字について
- 提出会社(単体)の値です。有価証券報告書での開示は2023年3月期以降のため、対象は開示済みの会社に限られます。
- 全労働者区分の値です。役職や勤続年数、正規・非正規の構成の違いも含んだ数字なので、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。