男女の賃金の差
ガラス・土石製品 · 男性の賃金を100としたときの女性の賃金。100に近いほど男女の差が小さいことを表します。
ガラス・土石製品の中央値
69.5%−0.6%
全上場 70.1%
首位
92.1%
東洋炭素
上位25%ライン
74.9%
下位25% 65.9%
対象
37社
有価証券報告書
40.9%98.5%
帯はガラス・土石製品の真ん中50%(65.9%〜74.9%)、破線は全上場の中央値。
| 順位 | 企業 | 男女賃金差 | 年度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 5310東洋炭素 | 92.1% | 2025/12 |
| 2 | 5285ヤマックス | 86.5% | 2026/3 |
| 3 | 5279日本興業 | 82.6% | 2026/3 |
| 4 | 3110日東紡績 | 82.0% | 2026/3 |
| 5 | 5218オハラ | 80.4% | 2025/10 |
| 6 | 5210日本山村硝子 | 80.1% | 2026/3 |
| 7 | 5333NGK | 78.8% | 2026/3 |
| 8 | 5351品川リフラ | 77.6% | 2026/3 |
| 9 | 5368日本インシュレーション | 76.0% | 2026/3 |
| 10 | 5202日本板硝子持株 | 74.9% | 2026/3 |
| 11 | 5331ノリタケ | 73.8% | 2026/3 |
| 12 | 5204石塚硝子 | 73.5% | 2026/3 |
| 13 | 5262日本ヒューム | 72.4% | 2026/3 |
| 14 | 5201AGC | 72.2% | 2025/12 |
| 15 | 5233太平洋セメント | 71.6% | 2026/3 |
| 16 | 5357ヨータイ | 71.2% | 2026/3 |
| 17 | 5304SECカーボン | 71.1% | 2026/3 |
| 18 | 5302日本カーボン | 70.0% | 2025/12 |
| 19 | 4026神島化学工業 | 69.5% | 2026/4 |
| 20 | 5232住友大阪セメント | 69.3% | 2026/3 |
| 21 | 5269日本コンクリート工業 | 69.2% | 2026/3 |
| 21 | 5384フジミインコーポレーテッド | 69.2% | 2026/3 |
| 23 | 5334日本特殊陶業 | 68.4% | 2026/3 |
| 23 | 5367ニッカトー | 68.4% | 2026/3 |
| 25 | 5214日本電気硝子 | 67.8% | 2025/12 |
| 26 | 5363東京窯業 | 67.4% | 2026/3 |
| 27 | 5237ノザワ | 66.3% | 2026/3 |
| 28 | 5393ニチアス | 65.9% | 2026/3 |
| 29 | 5282ジオスター | 64.8% | 2026/3 |
| 30 | 5301東海カーボン | 63.8% | 2025/12 |
| 31 | 5391エーアンドエーマテリアル | 63.1% | 2026/3 |
| 32 | 5273三谷セキサン | 61.9% | 2026/3 |
| 32 | 5381マイポックス | 61.9% | 2026/3 |
| 34 | 5332TOTO | 61.7% | 2026/3 |
| 35 | 7943ニチハ | 60.5% | 2026/3 |
| 36 | 5344MARUWA | 60.2% | 2026/3 |
| 37 | 5380新東 | 52.1% | 2025/6 |
ほかの業種
この数字について
- 提出会社(単体)の値です。有価証券報告書での開示は2023年3月期以降のため、対象は開示済みの会社に限られます。
- 全労働者区分の値です。役職や勤続年数、正規・非正規の構成の違いも含んだ数字なので、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。