男女の賃金の差
精密機器 · 男性の賃金を100としたときの女性の賃金。100に近いほど男女の差が小さいことを表します。
精密機器の中央値
71.7%+1.6%
全上場 70.1%
首位
144.9%
ノーリツ鋼機
上位25%ライン
79.1%
下位25% 62.2%
対象
37社
有価証券報告書
40.9%98.5%
帯は精密機器の真ん中50%(62.2%〜79.1%)、破線は全上場の中央値。
| 順位 | 企業 | 男女賃金差 | 年度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 7744ノーリツ鋼機持株 | 144.9% | 2025/12 |
| 2 | 7776セルシード | 86.6% | 2025/12 |
| 3 | 4543テルモ | 83.4% | 2026/3 |
| 4 | 7746岡本硝子 | 81.7% | 2026/3 |
| 5 | 7731ニコン | 81.6% | 2026/3 |
| 6 | 278ATerra Drone | 80.9% | 2026/1 |
| 6 | 7719東京衡機 | 80.9% | 2026/2 |
| 8 | 7600日本エム・ディ・エム | 79.4% | 2026/3 |
| 8 | 7762シチズン時計持株 | 79.4% | 2026/3 |
| 10 | 8050セイコーグループ持株 | 79.1% | 2026/3 |
| 11 | 7740タムロン | 77.7% | 2025/12 |
| 12 | 7716ナカニシ | 77.6% | 2025/12 |
| 13 | 7774ジャパン・ティッシュエンジニアリング | 76.6% | 2026/3 |
| 14 | 7769リズム | 76.2% | 2026/3 |
| 15 | 7715長野計器 | 76.1% | 2026/3 |
| 16 | 7733オリンパス持株 | 74.6% | 2026/3 |
| 17 | 7727オーバル | 72.7% | 2026/3 |
| 18 | 7730マニー | 72.5% | 2025/8 |
| 19 | 7743シード | 71.7% | 2026/3 |
| 20 | 7702JMS | 69.9% | 2026/3 |
| 21 | 7713シグマ光機 | 69.3% | 2026/5 |
| 22 | 8086ニプロ | 69.2% | 2026/3 |
| 23 | 7701島津製作所 | 68.0% | 2026/3 |
| 24 | 268Aリガク・ホールディングス持株 | 67.0% | 2025/12 |
| 25 | 7780メニコン | 66.8% | 2026/3 |
| 26 | 7721東京計器 | 66.4% | 2026/3 |
| 27 | 7734理研計器 | 66.1% | 2026/3 |
| 28 | 7747朝日インテック | 62.2% | 2025/6 |
| 29 | 5187クリエートメディック | 61.9% | 2025/12 |
| 30 | 6376日機装 | 61.1% | 2025/12 |
| 31 | 7749メディキット | 60.7% | 2026/3 |
| 32 | 7729東京精密 | 60.6% | 2026/3 |
| 33 | 7723愛知時計電機 | 58.3% | 2026/3 |
| 34 | 7760IMV | 54.5% | 2025/9 |
| 35 | 7979松風 | 53.7% | 2026/3 |
| 36 | 7741HOYA持株 | 40.1% | 2026/3 |
| 37 | 7775大研医器 | 37.6% | 2026/3 |
ほかの業種
この数字について
- 提出会社(単体)の値です。有価証券報告書での開示は2023年3月期以降のため、対象は開示済みの会社に限られます。
- 全労働者区分の値です。役職や勤続年数、正規・非正規の構成の違いも含んだ数字なので、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。